The Ideal Boss

1. dipilih sebagai seorang ketua bermakna bahawa orang sekeliling percayakan anda dapat memikul amanah dan tanggungjawab yang diberikan.

2. sebagai ketua seharusnya berlaku adil dan saksama terhadap anak2 buah dan yang bekerja bersama-sama kita.

3. demokratik, diplomatik, fleksibel, tegas pendirian, tidak menganggap sesuatu secara peribadi dan tidak mudah melenting juga patut diamalkan.

4. sebagai ketua tidak semestinya anak2 buah dan yang bekerja bersama-sama mesti sentiasa bersetuju/mengikut/menuruti apa yang kita katakan.

5. sekiranya suara majoriti tidak bersetuju/membantah/tidak menuruti apa yang kita putuskan secara individu/bersendirian tanpa mengambil kira pandangan anak2 buah kita, maka kita perlu akur.

6. bukannya berkeras kepala. sebagai contoh, kalau kita percaya botol air boleh bertukar jadi batu, jadi batulah ia. malangnya, majoriti anak buah kita tidak mempercayainya. maka, akur dan tunduklah dengan mereka.

7. tak salah. jangan terlalu ego gara2 nak jaga imej sebab takut orang kata dia mudah ‘dipijak kepala’.

8. tak salah juga merujuk kepada mantan2 sebelum ini. tak semestinya kita merujuk penaung/penasihat sahaja yang jarang sekali terlibat dalam ‘decision-making’ organisasi kita itu.

Copyright © Ini Bukan Cerita Dongeng, 04:22 AM, 09/03/2012.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: